Munkajog
- Belső munkaügyi szabályzatok és gyakorlat megvizsgálása, „munkaügyi audit”
- Munkaügyi szabályzatok, szerződésminták, kollektív szerződések készítése
- Cégek képviselete munkaügyi jogvitákban
- Munkavállalók képviselete munkaügyi jogvitákban
- Közreműködés kollektív munkaügyi egyeztetések során
- Közreműködés a munkaügyi tárgyú hatósági eljárások során
A munkajog speciális szabályanyaga hivatott biztosítani a munkáltató és munkavállaló érdekeinek egyensúlyát és a munkavállaló jogainak védelmét. A Munka Törvénykönyve csak bizonyos esetekben, és sokszor csak a munkavállaló javára enged eltérést a törvényi szabályoktól, egyes sorainak megfelelő értelmezéséhez pedig a vonatkozó bírói gyakorlat ismerete is szükséges. A cégek belső munkaügyi gyakorlatának és szabályzatainak kialakítása ezért sokszor jogász közreműködését igényli.
Ahogyan a munkajogi szabályoknak való megfelelés, úgy a munkajogi viták esetén követendő eljárásrend ismerete és a vitákban rejlő kockázatok feltárása ilyen irányú szakértelmet igényel.
Irodánk - egy multinacionális cég képviseletében - több száz munkaügyi perben és nem egy legfelsőbb bírósági szintű, elvi jelentőségű döntés meghozatalában működött közre. Dr. Niederfiringer Ágnes, irodánk alapító partnere kifejezetten ismert és elismert a fővárosi munkaügyi bírói fórumok előtt.
A munkaügyi jogvitákban számos munkavállaló képviseletét is sikerrel láttuk el az évek során.
A szakterülettel foglalkozó munkatársaink
